出産後に仕事復帰するためのガイド

産後の職場の方への接し方について

働く女性が増えて、いろいろな面で前よりも職場内が改善されてきています。

 

また、先輩ママたちの実績のおかげで、出産後も仕事しやすくなったところも多々あります。

 

しかし、産休や育休といった法律で定められている長期休暇も取得しにくい職場も存在します。

 

出産前の同じ仕事を再開したり、会社は変わらなくても部署の異動をお願いしたり、出産後に転職するなど、出産後の働き方は人によって変わってきます。

 

けれども共通するのは、どのような会社でも必要とされて雇用されたことです。

 

こうした点から、思うように働けない日が続いても自信を持ちましょう。

 

保育園からの連絡で早退したり、子どもの熱や風邪などで欠勤しなければいけないこともあるでしょう。

 

こうしたことから、何度も休まれては困ると言われるかもしれません。

 

そういったときでも。

 

誠意をもって謝りその後はくよくよしないようにしましょう。

 

出産後も仕事を継続していくためには、徐々に会社の理解を得られるようにすることが大切です。

 

しかしながら、育児もしているんだからそれが当たり前だと大きな態度は当然嫌がられるでしょう。

 

会社のみんなに助けてもらって子育てと仕事をしているという気持ちも忘れてはいけません。

 

上司や同僚の中には、様々な背景を持つ人がいます。

 

今まで聞いたことがなくても、出産に関係してとても辛い経験のある仲間もいるかもしれません。

 

出産前後の苦労話をした時に冷ややかな反応があったとしても、前向きに考えて思いやりを示しましょう。

 

あなたが育児と仕事の両方を頑張っている姿は職場内に伝わっていき、周りが助けてくれるようになるでしょう。

 

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